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集團工會組織開展2019年職工代表提案工作
2019-06-06 集團工會
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根據集團公司一屆二次職工代表大會的部署近期,集團工會組織開展了職工代表提案工作。2月至4月,集團工會與各單位密切溝通,多次強調撰寫提案要求,引導提案內容方向。各代表團領導重視,團長、副團長或親自撰寫提案,或作為附議人參與。各單位工會認真負責,積極為代表調研做好協調,同時牢牢把關,履行好提案初審職責。各單位職工代表履職盡責,深入基層一線,采取會議討論、基層巡訪、工作群收集、網上平臺調查等方法,帶動覆蓋省市縣公司各層級,前、后端和管控各專業,主實業多崗位的約2萬人次參與提案工作。

截至5月1日,33個代表團共交送提案146件。提案內容更為充實,方向更為聚焦,可行性更強,質量較上年進一步提高。146件提案中,企業經營發展方面的95件,包括服務運營等七個方面;人力資源管理方面35件,包括人才隊伍建設等三個方面;企業黨建16件,包括黨建、團建和工會建設等各方面。廣大提案聚焦熱點,圍繞集團年度中心工作,其中5G建設發展14件,云業務10件,培訓需求11件,發揮老員工作用4件,精準扶貧5件。

集團工會將組織相關部門對提案逐一討論并答復,充分保障廣大員工參與公司民主管理的權利,為推動企業高質量發展助力。

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